Opleidingsmanager Sociaal Juridische Dienstverlening
Door het vertrek van de huidige opleidingsmanager ontstaat er ruimte voor een verbindende en vernieuwende leider die richting geeft aan een opleiding in transitie. Als opleidingsmanager Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) krijg je de kans om het verschil te maken in een dynamische omgeving waar onderwijs, praktijkgericht onderzoek en het werkveld steeds nauwer met elkaar verbonden worden. Je geeft leiding aan circa 40 tot 50 docent-onderzoekers, verdeeld over 2 á 3 zelforganiserende teams, die verantwoordelijk zijn voor zowel het voltijd- als deeltijdonderwijs.
In totaal volgen ruim 520 studentende opleiding, in zowel voltijd- als deeltijdvariant. Als opleidingsmanager stimuleer je teamontwikkeling, coach je professionals in hun groei en bewaak je samen met het team de kwaliteit, samenhang en toekomstbestendigheid van het onderwijs.
Je werkt aan:
- De verdere ontwikkeling van het onderwijs, in lijn met het Hanze Leerconcept: gepersonaliseerde leerroute, leren in leergemeenschappen en betekenisvolle opdrachten
- Het versterken van verbinding tussen onderwijs, praktijkgericht onderzoek en het sociaal-juridisch werkveld
- Het vertalen van strategische doelen naar de dagelijkse praktijk binnen de opleiding
- Het creëren van een gezonde balans tussen werkdruk, inzetbaarheid en eigenaarschap
- Het begeleiden van teams in hun ontwikkeling naar zelforganisatie.
Je maakt deel uit van het managementteam van het Instituut voor Rechtenstudies en werkt samen met collega-opleidingsmanagers, de directeur en andere partners binnen en buiten de Hanze. Daarbij breng je rust, overzicht en energie in een omgeving die volop in beweging is.
De opleiding SJD is onderdeel van het Instituut voor Rechtenstudies. Ons instituut biedt innovatieve en praktijkgerichte opleidingen op het gebied van recht en maatschappij en werkt nauw samen met het Marian van Os Centre of Expertise Ondernemen. Binnen SJD leiden we studenten op tot professionals die juridische en maatschappelijke vraagstukken kunnen verbinden. We staan midden in het sociale domein en hebben een sterk netwerk met het werkveld.
Je bent een verbindende leider met visie en veerkracht. Je hebt oog voor mensen en processen, en weet koers te houden in een veranderende context. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationele aansturing en hebt ervaring met het begeleiden van teams en het vormgeven van vernieuwing. Wat breng je nog meer mee?
- Een afgeronde masteropleiding en aantoonbare ervaring met coachend leidinggeven aan professionals.
- Een sterke affiniteit met en netwerk in het sociaal-juridisch domein.
- Een heldere visie op de verbinding tussen onderwijs en praktijkgericht onderzoek; kennis van en ervaring met het hoger onderwijs is een pre.
- Inzicht in bedrijfsvoering en de vaardigheden om de vertaalslag te maken van cijfers naar onderwijskwaliteit.
- Ervaring met onderwijsvernieuwing, organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten.
- Affiniteit met ontwikkeling en organisatie van Leven Lang Ontwikkelen-trajecten.
We bieden je een uitdagende en strategische rol waarin je kunt bijdragen aan vernieuwing en verbinding. Je werkt in een omgevingwaarin docenten, onderzoekers en ondersteuners zich elke dag inzetten om jonge mensen op te leiden tot professionals. Wat krijg je nog meer?
- Een tijdelijke benoeming van 0.8 tot 1.0 fte tot 1-9-2026.
Schaal 13 (min. € 5.883,- en max. € 7.495,-), conform cao-hbo (manager D). Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Suzanne van der Woude, directeur Instituut voor Rechtenstudies, telefoonnummer 06 19993670.
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum is: 30-6-2025 - De gesprekken zijn gepland op: vrijdag 4 juli 2025. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op woensdag 9 juli 2025.
- Deze vacature is intern opengesteld. Alleen medewerkers die werken bij de Hanze kunnen solliciteren. Medewerkers met een vaste aanstelling hebben voorrang op medewerkers met een tijdelijke aanstelling.
